리더십의 자격 요건

1 지난 만남 이후로 오늘까지 있었던 일 중에 감사한 일이 있나요?

2 이번 주에 스트레스 받는 일이 있었나요? 어떻게 하면 나아질 수 있을까요?

3 당신이 속한 공동체 사람들에게 어떤 필요가 있나요? 어떻게 하면 우리의 필요를 서로 도와줄 수 있을까요?

4 지난 시간에 함께 공부한 이야기를 기억하시나요? 하나님, 그리고 사람에 관해 어떤 점을 배웠지요?

5 지난번 만남에서 우리가 배운 내용을 적용해 보기로 했었지요. 해보셨나요? 결과는 어땠나요?

6 지난 이야기에서 배운 내용을 누구와 나누셨나요? 반응은 어땠나요?

7 지난번에 필요를 돕기 위한 시행 계획을 세웠습니다. 어떻게 진행되었나요?

8 이제 하나님이 주신 오늘의 이야기를 읽어봅시다.

⁵ 그대를 크레테섬에 남겨 둔 것은 내가 끝내지 못한 일을 그대가 정리하고 또 내가 그대에게 지시한 대로 도시마다 장로들을 임명하도록 하기 위한 것입니다. ⁶ 장로는 책망할 것이 없고 한 아내의 남편이어야 하며 방탕하다거나 불순종한다는 비난을 받지 않는 믿는 자녀를 둔 사람이어야 합니다. ⁷ 감독은 하나님의 일을 맡은 사람으로서 책망할 것이 없고 제 고집대로 하지 않으며 성급하게 화내지 않고 술을 좋아하지 않으며 구타하지 않고 돈을 탐내지 말아야 합니다. ⁸ 오히려 감독은 손님을 잘 대접하고 선한 것을 좋아하며 자제하고 의롭고 거룩하며 절제할 줄 알고 ⁹ 가르침을 받은 대로 진리의 말씀을 지켜야 합니다. 그래야만 바른 교훈으로 다른 사람들을 권면하고 반대하는 사람들을 책망할 수 있을 것입니다.

1 자, 이제 한 분이 읽은 내용을 친구에게 들려주듯히 이야기해 보십시오. 혹시 빠트리거나 덧붙인 내용이 있다면 주변에서 도와 주십시오. 이렇게 질문해 볼 수 있습니다. "그런 내용이 어디에 나오는지 확인해 주실 수 있을까요?"

2 이 이야기가 하나님, 하나님의 성품, 하나님이 행하신 일에 관하여 무엇이라고 알려주나요?

3 이 이야기에서 사람에 관해 어떤 점을 알 수 있나요?

4 이 이야기에서 리더가 되는 것에 관하여 무엇을 알 수 있습니까?

5 앞으로 일주일 동안 이 이야기에 나온 하나님의 진리를 당신의 삶에 어떻게 적용하겠습니까? 행동이나 일을 구체적으로 생각해 보세요.

6 다음 시간에 다시 만날 때까지 오늘 발견한 진리를 나누고 싶은 사람이 있습니까? 우리처럼 이 앱을 통해 하나님 말씀의 진리를 발견하고 싶어하는, 생각나는 사람이 있나요?

7 이제 모임을 마치기 전에, 다음 만남 약속과 진행자를 결정합시다.

8 적용하기로 작정한 내용을 기록해 두세요. 다음 번 만남 며칠 전에 오늘 이야기를 꼭 다시 읽어보시기를 바랍니다. 혹시 필요하신 분이 있다면 진행자가 성경 본문과 오디오 성경 파일을 공유해 주십시오. 기도로 주님께 도움을 구하십시다.